Cassazione civile sez. lav., 03/09/2018, n. 21562

Rapporto di lavoro subordinato privato: pausa nello svolgimento dell’attività lavorativa

Lavoro subordinato (rapporto di) – Orario di lavoro – Pausa – Orario di lavoro – Inclusione – Presupposti – Onere probatorio – A carico del lavoratore – Sussistenza.

In tema di rapporto di lavoro subordinato privato, ove sia prevista una pausa nello svolgimento dell’attività lavorativa, in difetto di una previsione di legge o contrattuale che ricomprenda il tempo da dedicare alla pausa nell’orario di lavoro, è onere del lavoratore allegare e dimostrare, ai fini della sua remunerazione, che tale tempo è connesso o collegato alla prestazione, è eterodiretto e non è lasciato, per la sua durata, nella disponibilità autonoma del lavoratore medesimo.